선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
지난 2014년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.1%에 그쳤으나, 작년에는 68.3%로 늘었고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2018년에는 70.9%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.8%), 생산직 알바(8.9%), PC방(7.4%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게케어 및 판매(5.2%), 커피 전문점(3.1%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 매장 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.4%), 물류센터(12.5%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.6%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 가게관리 및 판매(5.6%), 커피 전문점(3.9%), 마트·유통점(2.3%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
요즘 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
요즘 들어 전국 코로나바이러스 확진자 수의 10% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 아르바이트 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 COVID-19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.