아르바이트는 잊어 버려 : 더 이상 필요하지 않은 10가지 이유
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 60대(64.7%)와 40대(63.4%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 20%이상 낮았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.3%로 주로을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 60대(64.7%)와 40대(63.4%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 20%이상 낮았다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 60대 1명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
28일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 전00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
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