특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.8%P 늘어난 9.7%를 기록했다.
최근 평일 저녁에 일할 지금세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 11명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
31살 여성 전00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 24살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변도 59.9%로 절반이상으로 많았다.
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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.9%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 30대(64.8%)와 40대(63.5%) 중 남성의 분포는 이것보다 약 30%이상 낮았다.
어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.7%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 원인을 뽑았다.
후보 전00씨는 “아르바이트작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 유00씨가 정작 아르바이트노동자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.