Published News

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

며칠전 주중 저녁에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 15명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

밤의제국과 밤제는 지역 커뮤니티와 연계한 공동 이벤트를 주최해 안전 캠페인과 혜택을 동시에 제공하며, 이용자 참여를 유도합니다.

대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 인해서 일자리가 줄어든 상황에서 일하려는 사람들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 1만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 일하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 10대(64.8%)와 20대(63.3%) 중 여성의 비율은 이것들보다 약 80%이상 낮았다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 3%에 달했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.4%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 초단기알바생를 선호하는 이유를 꼽았다.

30일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 전00씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.7%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게관리 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.4%), 마트·유통점(2.3%), 사무직(1.2%) 등 순이었다.