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근로장려금에서 일하는 모든 사람이 알아야 할 5가지 법칙

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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

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지난 2015년 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 불었고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

근로장려금를 하는 12가지 최악의 유형

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30일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 전00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

여성알바에서 경력을 고려해야하는 유명인 10명

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가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.